GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系  要求及使用指南》
 国际标准化组织（ISO）已于2018年3月12日正式发布了职业健康安全管理体系标准ISO45001：2018，国际认可论坛（IAF）也提出了在职业健康和安全管理领域应用ISO45001作为认证标准的要求。
中国合格评定国家认可委员会发布了《关于认证标准由GB/T28001-2011转换为ISO45001：2018的认可转换说明》 文件，要求于2021年3月12日前完成OHSMS相关领域认证标准的转换。
请所有申请或已获得GB/T28001-2011版标准认证的组织关注ISO45001：2018新版标准,并有计划地策划标准转换工作。
对于仍按GB/T28001-2011版标准申请认证或再认证的组织，证书有效期将不满3年（即，仍按GB/T28001-2011版标准申请认证或再认证的组织，证书有效期将统一截止至2021年3月11日）。
ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。
一、新标和旧标的主要变化 
在这个新的版本，如“风险”，“工作场所”，“工人”的一些基本概念被修改。  
与OHSAS 18001标准相比另一个显著变化，是将新标聚焦系统，而不是单纯的危害识别，而是风险识别及相应的控制。  
聚焦企业运营的系统风险，而不是事故危害隐患；  通过安全文化理念的引入，促进人人参与的氛围；  
强调供应链的管理，比如承包商，外包，采购等环节的管理；  记录的管理升级为信息管理。
主要变化有：
 1、使用了ISO管理体系的高级结构
2、更加关注“组织环境”
3、强调最高管理者的职责和领导作用
4、更加关注于管理职责与全员参与
5、强调了基于风险的思维
6、更加关注于绩效的监视与测量
 
 二、新标带给企业的影响 
国际标准带来的是在全球的范围内，不同国度、不同文化背景可以推行同一个基于最佳管理实践的标准，建立职业健康安全的管理体系。 
这将促进对共同关注的话题（健康与安全），在世界贸易范围内实现更良好的沟通，各企业之间有共通的语言平台。 
该标准的应用，将促进企业的国际标准符合性，促进企业责任，规范职业道德和公司内部治理，增强审计实践。 
在ISO 45001还将对社会产生直接的影响。随着越来越多的系统国际公认的职业健康和安全;所有的事件和事故的数量将减少，增强生产运营的持续性减少中断，减少突发事件造成的经济损失。 
同时，意味着在工作场所和在医院，更少出现紧急救援和处理的情况。 
三、ISO 45001全球变化 
虽然世界各方表示对健康和国际安全标准的需求，同时关心新标的方式会如何影响未来的工作。为了应对这些挑战，并保护来自世界各地的劳动者，国际劳工组织（ILO）是ISO 45001新标发布的关键推动者。 
在ISO 45001将管理系统的新领域与国际标准保持高度一致性，以确保更好的兼容性。一旦发布，该规则适用于任何组织寻求：  
建立和实施管理体系认可的安全与健康国际减少或尽量减少人员和其他相关方的风险。 为了保持并不断提高其在健康和安全性能。 
所有的操作，按照国际公认的标准，关于健康和安全政策。  
虽然该项目委员会正在使用BS OHSAS 18001和ISO 45001测试标准，他们仍然在努力寻求共识。他们将定期举行会议，制定标准，并确保参与这项研究的所有国家同意。 
从OHSAS18001到ISO45001（DIS） 职业健康安全管理体系标准的八大变化 
ISO45001：2016《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》标准随着DIS稿阶段征求意见的结束，正式版越来越近了。与OHSAS18001：2007相比，除了采用ISO管理体系标准新的高层次结构引起的通用变化外，特征性的变化还是蛮大的。本文粗浅地归纳了八大变化，供交流探讨。